Encore une fois c'est l'incorporation ou non du temps de pause dans le calcul du SMIC horaire.
En effet Carrefour incorporait le temps de pause dans le calcul de la rémunération de ses salariés ce qui donnait un salaire en dessous du SMIC.
Il est vrai que c'est un sujet très complexe en proie à un certain vide juridique ce qui a permis à Carrefour de justifier cette manière de procéder hors la condamnation de Carrefour le mois dernier fait maintenant office de jurisprudence.
Cette fois-ci ce sont 25 salariés du Carrefour de Balaruc dans l'Hérault qui en bénéficie. Entre 2004 et 2008 les salariés ont été payés en dessous du SMIC horaire.
Selon FO seul 36% des salariés concernés ont intenté une action. Des actions similaires sont en cours dans d'autres magasins de l'enseigne.
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